错误叫资讯落差。
失职叫交接不顺。
能力不足叫磨合期。
而真正做事的人，被叫成支援。
林知远没有寒暄。
「我想先确认，你们是否理解启禾今年下季品牌方向的核心需求。」
苏曼立刻接话。
「理解。启禾今年最重要的是在市场中重新建立情感连结，所以我们希望从企业温度切入，强化品牌陪伴感——」
林知远打断她。
「谁告诉你我们要强化陪伴感？」
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